01、擁有(yǒu)國內(nèi)A股上(shàng)市公司和(hé)多(duō)家(jiā)不同行(xíng)業知名外企的豐富工作(zuò)經驗專注于人(rén)力資源領域長達25年；
02、具有(yǒu)敏銳的業務導向思維，熟悉制(zhì)造業管理(lǐ)流程，使人(rén)力資源管理(lǐ)工作(zuò)緊緊圍繞公司戰略、業務目标和(hé)流程展開(kāi)，務實而有(yǒu)效。
01、多(duō)位資深民企集團人(rén)力資源負責人(rén)分享所在公司
02、從發展到上(shàng)市穩定的人(rén)力資源管理(lǐ)工作(zuò)經驗
03、研討(tǎo)、總結本土企業對人(rén)力資源管理(lǐ)的需求
04、不同行(xíng)業優秀本土企業人(rén)力資源最佳實踐分享
05、總結分析人(rén)力資源負責人(rén)賦能企業的方案、路徑
01、通(tōng)過成功職業經理(lǐ)人(rén)的分享和(hé)研討(tǎo)；
02、理(lǐ)解本土企業對人(rén)力資源管理(lǐ)的需求；
03、從企業當前和(hé)中長期戰略出發，務實前瞻地規劃人(rén)力資源工作(zuò)；
04、探討(tǎo)本土企業人(rén)力資源負責人(rén)應具備的能力與修養。
